Una defensora de …

Abordar las disparidades en resultados para estudiantes negros, latinx y blancos;

Contratar y retener maestros de color, particularmente maestros(as) latinx y maestros negros;

Asegurar vías de comunicación para padres de color con DPS, particularmente padres de la clase trabajadora y de bajos ingresos; y

Supervisar y aumentar las oportunidades de los estudiantes del grupo BIPOC para el enriquecimiento académico y otras formas de enriquecimiento.

Desarrollar una política que establezca un estándar para nuestra responsabilidad con los estudiantes de género no conforme, los estudiantes LGBTQ+ y las familias LGBTQ+, y

Trabajar con los líderes escolares para garantizar que las políticas se implementen exitosamente.

Aprovechar y desarrollar planes para garantizar tener el personal adecuado en las escuelas;

Asegurar que los maestros tengan suficiente tiempo de planificación para elegir estrategias de enseñanza efectivas, diseñar lecciones, preparar materiales, calificar y evaluar el progreso de los estudiantes y colaborar con colegas;

Asegurar una compensación financiera adicional cuando sea apropiado y posible; y

Crear oportunidades de apoyo, tutoría y desarrollo profesional.